胜科的目标和热诚是做有益的事,参与创造可持续发展的未来。我们为利益关系人和社群提供能源和创新解决方案,支持发展并创造价值。

在胜科工作意味着加入一个业务遍布全球的顶尖能源、水务和海事集团,为政府、企业和社区提供可靠、精良的解决方案。

我们为客户提供可信赖的、具有竞争力的精良方案,从公司到员工个人都秉持最高的诚信原则。胜科以一体化的业务和品牌履行对客户的承诺,帮助客户获得成功。我们的员工在所有业务中都恪守这些价值观。

在我们的业务,我们的员工体现创悉所求知行合一互通至善的三个核心价值观,以及体现勇领前航探无止境的心态。

 

创悉所求
我们创新并解决复杂的问题

Josep Casellas Lopez
艺术家
集团数字与技术高级副总裁

Josep 一直热衷于油画。对他而言,这是个不断学习的过程 — 他经常探索新的思想和技巧,以整体性的方法诠释现实。

同样地,Josep通过创造性的洞察力,理解问题发生的原因,并看清背后的全局。知道原因后,他就能制定出正确的解决方案并采取行动。

知行合一
我们言行一致,做正确的事情,并兑现我们的承诺

卓月卿
两位孩子的母亲
集团健康、安全、安保和环境经理

虽然月卿已经克服了生命危机,但她仍然被理解她的同事所打动,同事们在她的康复期替她履行了工作职责。

在这段经历激励下,她对员工的健康和安全感到更大的责任。她一直在寻找解决问题的方法,她与来自不同国家的同事一起工作,寻找方法解决他们所面临的挑战。

互通至善
我们重视我们的人员,建立强大的伙伴关系并关心我们的社区和环境

K.A. Shanmugam
企业社会责任志愿者
焚烧厂长

K.A. 积极参加胜科的志愿者活动,因为看见受益者脸上的笑容令他感到非常欣慰。

作为厂长,他在胜科社区活动中建立的种种关系有助于改善他与同事之间的感情。投资于彼此的成功,每人都能够致力于做好自己的工作。

勇领前航
我们敢于挑战传统并引领突破

Keila Abreu
福布斯三十岁以下精英
项目建设土地与规划经理

生活在易受自然灾害的国家,Keila 对灾难并不陌生,也绝不抛弃需要帮助的社区。同样的坚韧使她入选《福布斯》三十位三十岁以下的精英榜 — 这是个非常有声望的奖项,旨在表彰已具影响力的年轻领袖或即将成名的人才。

发展各个项目场地是她必须克服的最大挑战之一。然而,她勇敢地迎接这些挑战,并不断地激励自己做得更多与更出色。

探无止境
我们不断地寻求了解自己和周围的世界

陈健辉
超长距离马拉松赛跑者
运营高级经理

建辉总是喜欢走出心理舒适区,以挑战自己的极限。因此,当他有机会尝试两百五十公里的Kalahari Augrabies 超级马拉松时,他热切地参加了。

他在工作上表现出同样的精神,一直在探索利用无人机自制新技术检查裕廊岛的服务管廊。这不但可提高效率,更可减少意外及风险。

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