
气候行动计划
采取气候行动是胜科的策略核心
气候变化对我们人类的安全与健康以及全球经济构成了巨大威胁。联合国政府间气候变化专门委员会发布的《第六次评估报告》指出,人类活动产生的二氧化碳(CO2)和其他温室气体(GHG)排放正在使得全球气候发生变化。我们相信证据是显而易见的。2015年,190多个国家签署了《巴黎协定》,设定了一个符合科学指导方针的宏伟目标,即要把全球平均气温较工业化前水平的上升幅度控制在2ºC以内,最好是在 1.5ºC以内。要实现《巴黎协定》的目标,我们人类需要在未来几十年内大幅减少排放,而且能源领域的温室气体排放也需要大幅减少。
在我们助力建设可持续发展未来目标的推动下,胜科认为我们有责任应对气候变化。我们正在将我们的资产组合从棕色向绿色转型,增加可再生能源产能,并设定目标以减少温室气体排放。通过专注于可再生能源以及综合性城镇解决方案,我们相信我们可以成为领先的可持续解决方案提供商,助力支持能源转型和可持续的城镇发展。
我们的气候行动目标与承诺
2018年,胜科成为第一家推出全面气候变化战略的新加坡能源公司。现在,我们正在通过以下气候行动目标来加强这一承诺。
气候相关风险与机遇
我们根据气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的建议管理我们的气候风险与机遇。
气候变化治理
胜科的气候变化工作委员会负责监督集团气候相关风险和机遇的计划、流程和报告的制定。其职责包括审查和制定政策和框架、评估风险和机遇、设定目标和实施相关举措,以及为报告和业绩披露提供便利。该委员会由集团总裁兼首席执行官办公室执行副总裁担任主席,并由集团可持续发展部作为秘书处提供支持。该委员会每年至少召开两次会议,并向企业风险委员会(ERC)、可持续发展指导委员会(SSC)以及董事会风险委员会(RC)提供最新信息。企业风险委员会(ERC)和可持续发展指导委员会(SSC)由集团总裁兼首席执行官担任主席。
企业风险委员会(ERC)和董事会风险委员会(RC)每季度召开一次会议,以审查和提高集团综合保证框架(包括风险管理计划、系统、流程和程序)的有效性。该委员会还定期审查集团范围内的风险,包括气候相关风险。执行资源与薪酬委员会(Executive Resource & Compensation Committee)支持纳入与可持续发展相关的关键绩效指标和目标,如关键管理人员的温室气体排放强度和可再生能源总装机容量绩效。
气候变化披露
胜科将向利益相关方报告我们在气候变化方面的活动与举措。我们每年根据全球报告倡议组织 (GRI)标准在《可持续发展报告》中公布我们的活动,并根据《温室气体核算体系》报告我们的温室气体(GHG)排放情况。气候相关财务信息披露以气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的建议以及碳信息披露项目(CDP)的气候变化计划为指导。我们回答碳信息披露项目(CDP)的气候变化问卷,并每年根据气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的建议公布我们的气候相关披露情况。
欲了解更多关于我们的战略将如何助力实现气候行动计划的信息,请参阅战略部分。